網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟(jì)南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
聯(lián)系人：韓總，崔經(jīng)理
公司電話：0531-87067070
公司網(wǎng)址: www.jinzhaojob.com
公司郵箱：sjr_hr@163.com
公司地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)坤順路1819號D棟1106室
首先，公司與每個(gè)家政人員簽訂用工合同，成為公司的員工，接受公司統(tǒng)一的管理和安排；其次，公司與用戶簽訂服務(wù)合同，由公司向客戶提供所需服務(wù)；最后，員工制管理的部門設(shè)置齊全，權(quán)責(zé)明確。
創(chuàng)業(yè)家政實(shí)行招生、培訓(xùn)、考核、派遣與后期管理一體化業(yè)務(wù)模式。家政員工要經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，考核合格后統(tǒng)一由公司負(fù)責(zé)安排工作。金創(chuàng)業(yè)家政對家政員工和雇主實(shí)施全面、全程管理；家政員工與雇主之間只存在服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，兩者之間不直接發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來。金創(chuàng)業(yè)家政來保障兩者的安全、服務(wù)質(zhì)量，平衡兩者的權(quán)益。
員工制管理模式的優(yōu)點(diǎn)：
1、家政服務(wù)安全，能切實(shí)保證家政人員和用戶雙方的利益。家政人員與家政公司簽訂的用工合同使其成為公司的合法員工，公司須根據(jù)國家有關(guān)法律保護(hù)員工的合法權(quán)益；用戶與公司簽訂了服務(wù)合同，在合同有效期內(nèi)，公司的責(zé)任和義務(wù)始終存在，家政人員在用戶家庭服務(wù)期間出現(xiàn)的損害客戶利益的行為可由公司出現(xiàn)協(xié)調(diào)和解決，因此用戶的利益也可以得到有效的保障。
2、家政人員素質(zhì)高，能有效滿足客戶需求。采用員工制管理模式的公司的每一個(gè)人員都是公司的員工，都代表公司為用戶提供服務(wù)，服務(wù)關(guān)系是公司與客戶之間的，而不是服務(wù)人員與用戶之間的。公司為保證良好的信譽(yù)和公司形象應(yīng)該對所有員工進(jìn)行全面的培訓(xùn)，以提高家政人員的素質(zhì)和能力，以滿足客戶的需求。
3、管理規(guī)范，效率高。作為公司的員工，每個(gè)家政人員都必須接受公司的統(tǒng)一管理，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，便于規(guī)范員工的行為。同時(shí)，每個(gè)家政人員切身利益與公司的經(jīng)營掛鉤，所以每一個(gè)人都是公司的主人，盡自己努力做貢獻(xiàn)。經(jīng)過培訓(xùn)的員工對公司的每一項(xiàng)制度都很明顯，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，工作熟練，更加便于管理，提高了工作效率。
這種管理模式與中介式的管理模式有很大的不同，最大限度保障了家政人員和用戶的權(quán)益。
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