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      創(chuàng)業(yè)家政公司擁有一支學(xué)歷高、年輕化和專業(yè)技能強(qiáng)的家政員工隊伍。公司對每位家政員工進(jìn)行系統(tǒng)的崗前技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的理論和實(shí)操技能考核，持證上崗；工作中每周進(jìn)行在崗培訓(xùn)以確保服務(wù)質(zhì)量，具體體現(xiàn)在以下方面：

      1、嚴(yán)格體檢。所有家政人員在上崗前都應(yīng)經(jīng)過乙肝兩對半及五官、皮膚等縣級以上醫(yī)院的身體檢查。

      2、學(xué)歷高。公司現(xiàn)有大專或同等文化程度且工作經(jīng)驗三年以上的高級家政員工100多人，除了掌握家政員的技能外，同時具備家教或家庭文秘或管家的工作能力。

      3、持續(xù)培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)采取理論知識與實(shí)際操作相結(jié)合，授課120課時左右。培訓(xùn)教學(xué)采取面授為主，結(jié)合實(shí)際見習(xí)為輔，在培訓(xùn)中采取通俗易懂的教學(xué)方法，教學(xué)時穿插知識講座和實(shí)踐活動相結(jié)合。經(jīng)理論考試和技能考核合格者，由勞動和社會保障局頒發(fā)證書。另外，公司對在崗人員每周開展一次在崗培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。