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今年3月，商務部、人力資源社會保障部共同認定中國成都人力資源服務產業園為全國首批12家國家人力資源服務出口基地之一。日前，基地建設方案編制工作順利完成，其中明確了“十四五”時期基地建設與發展的路線圖、任務書、施工表，標志著成都國家人力資源服務出口基地建設已全面展開。

基地聚焦“立足成都、引領四川、輻射西部、面向全國、服務全球”的發展定位，以中國成都人力資源服務產業園“一園三區”（成都高新園區、成都人才園區、成都經開園區）為載體，以做實做強人力資源服務出口主體培育、模式創新、資源整合、服務集成等功能為重點，通過高標準規劃、高質量建設，力爭使其成為提升和擴大四川人力資源服務對外開放水平的“極核”“樞紐”，成為中西部人力資源服務貿易新高地。

在空間布局上，整個基地堅持“一園三區”優勢互補、特色發展。成都高新園區主要通過構建“一城一港一公園”的人力資源服務貿易集聚發展態勢，建設領先的樞紐型國際人才高地；成都人才園區主要通過建設“云上人力資源市場”，打造國內一流、具有一定國際影響力的涉外勞務供給基地；成都經開園區主要通過聚焦新能源和智能汽車、空港經濟等重點領域，配套“走出去”企業發展涉外人力資源服務，成為基地發展的重要支點和新增長點。

要基本建成人力資源服務產業發展規模、出口規模穩定增長，聚集效應、創新能力明顯增強，開放水平穩步提升的人力資源服務出口基地。市場主體加快集聚，人力資源服務企業達300家，其中引育10家服務業態新、配置能力強、發展潛力大的人力資源服務貿易企業，力爭區域內人力資源服務貿易企業數達30家；產業規模持續擴大，產業園營收規模達300億元，人力資源服務貿易出口額保持年均7%增速；發展要素更趨完備，構建更有利于人力資源服務貿易的自由化、便利化營商環境。

推動基地建設發展，將重點抓好七個方面工作。一是突出龍頭引領、以大帶小、“抱團出海”，大力發展人力資源服務貿易市場主體；二是緊扣提升人力資源服務出口競爭力，加快推動人力資源服務貿易創新發展，全面深化人力資源服務數字化轉型和跨界融合發展；三是通過強化政策支持，深化改革創新，優化服務賦能，不斷擴大人力資源服務出口規模；四是打造多元化的人力資源服務貿易載體平臺；五是大力推動人力資源服務貿易國際國內市場深度融合，鼓勵企業“走出去”；六是優化人力資源服務貿易發展生態，完善公共服務體系，建設一流營商環境；七是創新建立人力資源服務貿易統計監測體系。

來源：人社部