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現代人對生活的要求在不斷的提高,不僅是眼前的日子要過得好,而且等老了之后,也希望有一份穩定的養老保障,如今人們都對繳納社保非常重視,其實,繳納社保不僅是將來有養老金可拿,還有醫療、失業、工傷、生育,公積金買房等保障,可以說,社保為大家提供了全方位的保障,繳納了社保之后,就可以高枕無憂,而如果不交社保,就會在生活沒有保障的焦慮之中生活。
要知道,目前社保繳費人數不斷上升,社保與我們每一個人關系都非常密切,在不可拋棄的地方繳費社保,會給我們帶來很多便利,其實現在人們的繳費意識逐漸增強,畢竟,各種保險也能給我們帶來很多實質性的好處。
當然,關于等待養老金的前提,這是最低的年繳納年限,現在也有信息流傳,預計將繼續上調,要知道,當前執行的標準是最低年限為15年,如果你能滿足這個條件,這意味著你可以在退休后領取相關的養老金,但現在這個年限正在逐步提高,接下來下車的時間可能是20年或25年或更長,很多人非常懷疑,為什么要提高最低繳費年限。
之所以做出這樣的決定,是因為現在的養老金負擔很重,預計將來也會有很大的差距,權威機構發布的一份報告稱,養老金很可能在2035年消費,也就是說,國家沒有錢負責養老金問題,再加上老齡化問題越來越嚴重,生育率卻逐年下降,調整也是不可避免的,推遲幾年領取養老金或許能有效緩解國家面臨的壓力。
當然很多人都會質疑,既然現在國內的養老金不是特別充裕,為什么能實現連續18次上調吶,由于目前工資持續上漲,持續上漲,養老金上調也是必然趨勢,如果不上調可能連基本生活都維持不下去,所以要在眼前照顧好他們,對今后退休的人也只能另謀出路,延長退休年齡是其中之一,提高最低繳納年數也是其中之一。
繳納年限逐漸增長意味著養老金在增加,而且現在,人們的平均壽命不斷提高的退休年齡延長政策也在持續實行,所以進行調整也是不可避免的,從全球范圍分析,繳費年數在2030年期間更長的國家很多,要在法國全額領取養老金,繳費年數必須是41.5年。
當然對于國內最低繳費年數逐步提高,也有專家認為,最低基本養老金繳費年數應在目前基礎上逐步提高1015年,也就是說領取養老金應該要花2530年,但是如果把年限定為2530年的話,可能會有很多人受到很大的壓力,畢竟失業也是時常發生的,同時也會發生其他情況,如果繳費期限逐步提高,這三類人可能會受到很大影響。
第1種民營企業職工
即使到了35歲,如果位置沒有太大變化,也難免會被淘汰,失業后面臨的壓力也非常大,上面有老有下都很小,需要償還車貸和房貸,有時還要通過支付社保費來打敗別人,所以繳費時間很短,他們的壓力還很小,一旦發生變化,他們的生活將更加艱難。
第2種靈活的就業者
目前靈活就業人員的養老保險繳費比例約為20,這部分也是他們個人承擔的,所以一般只需在15年的時間內繳費,繳納完成后立即停止,如果超過了這個年限,員工需要自己繳納,除了各家庭開支以外,能拿出相應的錢的家庭很少。
第3個是即將退休的人
雖然已經到了臨近退休年齡,但由于社保繳費時間還未到,有些人希望盡快彌補,以后你可以更順利地領取養老金,但現在養老金年限延長,對他們來說壓力也很大。
目前,我國的社會保障制度也面臨著巨大的挑戰,領取養老金的人口在增加,而繳納社會保障的人數卻在逐漸減少,要解決這一難題,延長退休年齡是其中之一,延長繳費也是非常必要的,對于具體的延長年限,必須在最終方案確定之后。
參加基本養老保險的個人,養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金,也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
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