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日前，山東省人力資源社會保障廳、山東省教育廳聯合印發《關于進一步加強高校畢業生就業指導服務工作的通知》，提出21條具體措施，推動我省高校畢業生就業指導服務提質升級，促進高校畢業生高質量充分就業，為推進中國式現代化提供人才支撐。

《通知》提出，健全職業生涯教育體系，完善就業指導課程體系，推進職業生涯咨詢（職業指導）工作室建設，強化大學生職業賽事活動引領�！笆�四五”期間，山東省評選認定50門左右省級就業創業金課、50個左右省級大學生職業生涯咨詢（職業指導）工作室，遴選省級就業創業指導優秀師資庫專家100人左右。

全面加強校園招聘市場建設，推動高校書記校長訪企拓崗，做響“就選山東”招聘品牌，提升校園就業市場建設和現場招聘組織水平。推進網絡招聘市場建設。省本級每年聯合有關高校舉辦不少于50場“就選山東”省級集中招聘活動，有效調動各方資源，凝聚各方合力，為畢業生提供優質高效的就業服務。

積極開拓多元化就業渠道，充分發揮政策性崗位穩就業作用。深入開展城鄉基層就業“筑基行動”，全面加強與中小企業供需對接，為中小企業進校招聘提供便利，引導更多高校畢業生到中小企業就業，積極鼓勵自主創業和靈活就業，為畢業生從事新就業形態提供支持，推動靈活就業規范化發展。

深化推進高校畢業生就業改革，落實高校畢業生畢業去向登記制度，嚴格畢業生就業數據統計監測，深化就業與招生、培養聯動機制改革。建立招生培養與就業工作部門定期溝通協調機制,構筑多維度就業評價反饋體系，提高學生就業能力素質。

精準開展重點群體就業幫扶，擴大實施“宏志助航計劃”，精準做好畢業生求職創業補貼發放，加強困難高校畢業生就業幫扶，高校和院系領導班子成員、就業指導教師、班主任、專任教師、輔導員等要落實“一對一”幫扶責任制，與困難學生開展結對幫扶，精心精準做好崗位推薦、技能輔導、幫扶指導等工作。

健全高校畢業生就業指導服務體制機制，壓緊壓實就業工作責任，建立健全主要領導親自部署、分管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協同推進、全員參與的協調機制。統籌加強工作條件保障，努力創造條件，高標準落實高校畢業生就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求。

來源：山東省人力資源社會保障廳