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春節(jié)加班,公司沒有給我們支付加班費(fèi),但說可以給我們補(bǔ)休,這樣合法嗎?

發(fā)布時間:2024-01-25  來源:http://www.xiansem.cn/news/1398.html
答:依據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此,企業(yè)安排員工在法定節(jié)假日加班的,只能選擇支付加班費(fèi),而不得選擇安排補(bǔ)休。
另外,需要額外補(bǔ)充的是,有個別地區(qū),如福建廈門,有規(guī)定企業(yè)在法定節(jié)假日安排員工加班的,如果員工本人要求安排補(bǔ)休,企業(yè)可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資,補(bǔ)休時間不少于加班時間的三倍。
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