網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
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勞務(wù)派遣是一種人才租賃的有效方式，是一種勞務(wù)派遣機構(gòu)將勞動者進行分配的合理方式，隨著社會的發(fā)展，這一種新穎的方式得到了越來越多的人的喜愛和認(rèn)可。同時，您了解過勞務(wù)派遣的權(quán)利和義務(wù)嗎？就先讓山東勞務(wù)派遣的小編帶您來簡單了解一下吧。
權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1．勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次標(biāo)識了勞務(wù)派遣單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系，勞動合同除了要有一般勞動合同的條款外，還要了解約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2．勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。這一規(guī)定，標(biāo)識了勞務(wù)派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利義務(wù)在本法已經(jīng)有規(guī)定。例如，派遣單位承擔(dān)依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經(jīng)濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務(wù)；用人單位應(yīng)依法允許勞動者參加或組織工會等義務(wù)，并對派遣單位承擔(dān)的解除勞動合同時支付經(jīng)濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
3．勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務(wù)派遣中的勞動合同的期限做出了規(guī)定，即不得少于二年，可以多于二年。
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