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勞務派遣是一種近幾年比較受歡迎的勞務工作模式，可以比較好的將勞工派遣到對應的企業公司，具有比較好的效果。同時您了解過勞務派遣人員的社保應該如何繳納嗎？就先讓山東勞務派遣公司的小編給您來簡單介紹一下這方面的有關知識吧。

山東勞務派遣

按照規定凡是與單位簽訂勞動合同，就要為員工購買社保，保障員工的合法權益。在派遣用工過程中與派遣人員確立勞動關系的派遣企業，也負有此項法定的義務。而在勞務派遣中與派遣工簽訂勞動合同的是勞務公司，那么為勞務工繳納社保的企業應該是勞務派遣公司。

勞務派遣人員社保的辦理：

根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規定，派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數，辦理社會保險的項目，具體內容如下：

1、每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用。

2、派遣機構為勞務派遣人員代交各項社會保險費用。

3、根據勞動派遣人員每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續。

4、向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險也是可以由勞動派遣公司和實際用工單位協商確定的。但是勞務公司與用工企業如何協商，需要有一方為派遣工繳納社保。