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現在招人難成為企業一大問題，在現在人才日趨緊張的時代，好的人才應聘是多么的重要。有了濟南勞務派遣公司，很多企業都有合作，不再因為招不上人而犯愁，直接有儲備人才，隨時提供給企業。那么一般都包含哪些具體的服務呢？詳細的服務都已經規劃好，可以為企業省去不少人力財力。具體的現列如下，一起了解下。

濟南勞務派遣

一.人員招聘

我們建立廣泛的招聘渠道，根據用工單位的需要，分析崗位應符合的條件，對招聘人員進行職業能力測評，以滿足用人單位對人員素質的要求；

二.入職手續

用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進行體檢，辦理相應的入職手續；

三.簽訂合同

在用人單位和派遣方簽訂《勞務派遣協議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以明確勞動關系；并和用工單位簽訂《勞務協議》及《崗位責任書》以明確勞務關系，確保用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責任、權利和義務；  

四.檔案管理

包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉、檔案調轉、檔案續存、終止手續等；

五.福利保障

為派遣員工辦理社會保險、住房公積金：包括社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、續存、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。住房公積金的

六.代發工資

根據用工單位考勤情況，代發勞務人員工資，并代扣、代繳個人所得稅和社保公積金等費用；

七.勞動糾紛

提供勞動爭議咨詢及解決方案；員工爭議調解；處理勞動爭議仲裁； 

八.不定期培訓

根據派遣單位的性質和要求以及工作中出現的不足，對派遣人員進行相應的培訓；

九.定期回訪

定期對用工單位和派遣人員的合作情況進行跟蹤回訪。