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勞務外包是指企事業單位將非核心的、輔助性的或者季節性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理、勞務風險承擔等所有人力資源相關工作。

       通過勞務外包服務，企事業單位將外包崗位的招聘、培訓、薪酬與績效、管理等綜合事務工作完全外包外包公司，并由外包公司負責管理同員工間的通識性培訓、薪酬福利、用工管理、勞動關系、處理后續的勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金。

崗位外包包含政府編外人員外包、金融服務人員外包、物流人員外包、酒店服務人員外包、生產線外包、校園外包等各類型。

勞務包給企業帶來的好處有：

       1、集中精力、人力和財力等從事核心業務，以實現企業運營效益最大化。

       2、企業只保留自己的核心團隊，使經營和戰略管理更加靈活、輕便、快捷。

可以進行崗位外包的崗位如：

       1、生產線基礎工人；

       2、基層客服及售后；

       3、營業員、導購等；

       4、基層辦公人員；

       5、基層銷售及其他市場開發人員；

       6、保潔、保安；

       7、基層IT類技術人員；

       8、銀行非核心崗位人員；

       9、其他公司非核心人員。