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要說對于廣大工薪族來說最關心的是什么，相信大部分人不約而同會回答工資。畢竟任何一位打工者，每天辛苦上班都是為了賺更多的錢。

不過在經濟的迅速發展之下，生活成本也在隨之上漲。年輕時候有工資作為保障，生活也許不用太擔心，但是老了以后沒有了收入來源，怎樣保障基本生活也成了不少人的困擾。

在這一背景下社保的重要性就體現出來了，為了能讓退休后的晚年生活更加有保障，不少人從年輕時候就開始參保。一方面是為了享受退休后按月領養老金的待遇，另一方面則是為了生病住院時有醫保可以報銷。

不管怎么說有了社保退休后每個月還是有著固定收入的，只不過很多人擔心的是，自己辛辛苦苦交了二十年社保，結果養老金還沒領就不幸離世了。這種情況下繳納的社保還可以“退回”嗎？

之前就有網友表示，自己父親在單位工作交了快20年社保。好不容易等到退休了，結果剛領了1年養老金就離世了。那之前的社保豈不是都“白交”了？如果是這樣的話我們還有沒有交社保的必要呢？

實際上對于這一問題，我國是有著“統一”處理方式的。換句話來說廣大參保人員不必擔心社保會“白交”，因為一旦參保人離世，家屬有3筆錢記得要“收下”，不過要記得抓緊申領。

個人賬戶可繼承

不管參保人有沒有領取養老金，或者剛領一兩年養老金就離世了，個人賬戶都是可以被繼承的。眾所周知養老保險一共分為兩個賬戶，一個屬于個人賬戶另一個則是統籌賬戶。

說白了個人賬戶中的錢是歸個人所有的，因此不管參保人在退休前還是退休后死亡，這筆金額都可以被親屬繼承。

喪葬費

除了個人賬戶外，家屬還有一筆喪葬補助金可以領。不過這一費用每個地區各不相同，具體金額還是要以當地標準為主。

有些是補貼幾個月平均工資，也有地區是按照上年度退休人員平均養老金標準，發放幾個月。

雖然各個地區標準都不一樣，不過一般都在幾千塊。因為這筆費用是用于安葬死者的，因此金額并不會太高。

親屬撫恤金

這一金額同樣是給親屬的一筆補償，通常都是一次性入賬的，當然也有地區是按月給親屬發放這筆“生活費”。

像江西省就是按照上年度全省全口徑城鎮單位就業人員，10個月的平均工資發放；而福建則是按照上年度企業退休人員平均養老金的5倍發放；這筆金額相對來說還是很可觀的，正常情況下最多不超過20個月。

這樣看來國家為我們考慮的還是比較周到的，即便參保人員因為意外離世，家屬也可以獲得一定的補償。這樣既不會影響到參保人員的積極性，同樣也照顧到了遺屬。