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聯(lián)系人：韓總，崔經(jīng)理
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根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》
第二條關于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題
企業(yè)根據(jù)其工作性質和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
1、企業(yè)購買為了正常經(jīng)營需要，統(tǒng)一服裝，就和買的辦公桌、電腦一個樣，就是生產經(jīng)營需要的工具，根據(jù)國家稅務總局公告2011年第34號規(guī)定在企業(yè)所得稅上，為了正常經(jīng)營需要統(tǒng)一服裝的支出，就是企業(yè)合理的支出， 可以給予稅前扣除。
【例3】咨詢公司，因企業(yè)形象需要，為員工統(tǒng)一購置西服，要求工作時著裝，雖購置的是西服，為了正常經(jīng)營需要統(tǒng)一服裝的支出，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
但是公司組織團建活動，為員工統(tǒng)一購置運動服或鞋帽，就屬于職工福利費范圍了，按照職工福利費稅前扣除。
2.工作服與個稅關系
（1）屬于“企業(yè)根據(jù)其工作性質和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用”,不需要代扣代繳個稅；
（2）屬于勞保范圍的工作服，不需要代扣代繳個稅；
例如：建筑工人的工作服，屬于勞動保護費的服裝。
（3）屬于職工福利費性質的服裝或工會經(jīng)費開支范圍的服裝，屬于員工的工資薪金所得，需要合并員工工資薪金代扣代繳個稅。
例如：企業(yè)召開職工運動會，購買的運動服，屬于職工福利性質，屬于員工的工資薪金所得，需要合并員工工資薪金代扣代繳個稅。
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